V&G beleid DVTadvies

V&G Beleid DVTadvies

DVTadvies wenst een beeld uit te stralen en te handelen als een organisatie die te allen tijde streeft naar kwaliteit, duurzaamheid, V&G, continuïteit en tevreden klanten en tevens vertrouwelijk en integer omgaat met klantinformatie.

Het creëren en handhaven van veilige en milieu-verantwoordelijke arbeidsomstandigheden en gedrag zijn bij DVTadvies belangrijke doelstellingen en een vast onderdeel van het beleid. DVTadvies streeft naar optimale veilige arbeidsomstandigheden voor alle medewerkers en derden waardoor de V&G van hen zoveel mogelijk gewaarborgd is en waardoor het welzijn bevorderd. Het VGM beleid is gericht op het voorkomen van persoonlijk letsel, materiële- en milieu schade.

Zie ook ons Beleid en de Gedragscode van DVTadvies.

10 Gouden V&G-regels

Werk volgens het V&G-beleid van DVTadvies
Spreek elkaar aan op onveilig gedrag en ongewenste gebeurtenissen
Werk volgens een vooraf vastgesteld V&G-plan bij ieder risicovol project
Voer indien nodig een Taak Risico Analyse (TRA) of Laatste Minuut Risico Analyse (LMRA) uit
Draag altijd de voorgeschreven Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM)
Maak alleen gebruik van goedgekeurd materiaal en materieel
Draag bij aan een goede veiligheidscultuur
Zorg altijd voor een veilige en opgeruimde werkplek
Rij altijd MONO
Zorg ervoor dat iedereen na een werkdag weer veilig naar huis kan

Safety Culture Ladder

Het toepassingsgebied van DVTadvies voor de Safety Culture Ladder is “Het leveren van advies, projectmanagement en inspecties op bouwkundig, installatietechnisch, brandveiligheids- en duurzaamheidsvlak bij opdrachtgevers op risicovolle locaties, waarbij Veiligheid en Gezondheid centraal staat en gevaren worden beheerst”.

Dit omvat alle medewerkers (inclusief gedetacheerden, uitzendkrachten en/of onderaannemers) en bedrijfsprocessen zoals beschreven in het DVTadvies-handboek binnen de werkomgeving(en) van DVTadvies. DVTadvies streeft naar de SCL Light trede 3 variant van de Safety Culture Ladder.

Opdrachtnemers

Voor risicovolle opdrachtnemers van DVTadvies geldt dat zij zelf dienen te voldoen aan de Safety Culture Ladder.

Mochten zij niet zelf voldoen aan de Safety Culture Ladder, is er afgesproken dat zij zich aan onderstaande punten houden:

Ze volgen een eigen V&G beleid (of die van DVTadvies)
Ernstige ongevallen rapporten en ongevalscijfers worden bijgehouden
Er is een beleid/doelstelling om hun ongevallencijfers/IF rate te verlagen
Uitvoerende medewerkers dienen in het bezit te zijn van een VCA Basis of VCA VOL certificaat
De medewerkers van de opdrachtnemer dienen zich te houden aan de 10 gouden V&G-regels van DVTadvies