DVTadvies kan voor u de brandveiligheid binnen uw organisatie beheren. Dit begint bij een goed beleid. Wij adviseren onze opdrachtgevers om de inventarisatie en het beheer van de brandveiligheid uit te voeren volgens een beleidsplan, dat specifiek ontwikkeld is voor dit proces. Alleen deze wijze borgt dat het eindresultaat procesmatig wordt bereikt, in een nader af te stemmen planning. Dit beleidsplan kan tevens dienen als plan van aanpak naar het bevoegd gezag, brandweer en gemeente.
DVTadvies stelt bij het opstellen van een beleidsplan de volgende stappen voor:
Naast het eenmalig op orde brengen van de brandveiligheid is het belangrijk om deze brandveiligheid hierna in stand te houden. De ervaring leert dat men met het eenmalig op orde brengen van de brandveiligheid niet kan garanderen dat een gebouw ook daadwerkelijk brandveilig blijft.
Het continue beheer van brandveiligheidszaken is daarom voor gebouweigenaren een must. Alleen op deze manier kan de veiligheid gegarandeerd blijven. Brandveiligheid is een dynamisch proces, dat te allen tijde gecontroleerd en geborgd moet worden. Hierbij is de BIO-keten (Bouwkundig, Installatietechnisch, Organisatorisch) van belang.
Wij kunnen u hierin ontzorgen. Wij nemen het continue beheer van brandveiligheid van u over en zijn daarmee ook gesprekspartner voor het bevoegd gezag. Zo hoeft u hier niet meer naar om te kijken.
Reina Korpel
administratie & planning (brand)veiligheid
Referentiecase: International School of Amsterdam. Een gesprek met Walter Verdonk, Head of Security, over zijn ervaringen met DVTadvies.
Op 12 oktober 2009 is Arco de Koning begonnen bij DVTadvies. Inmiddels is hij dus 12,5 jaar werkzaam bij DVTadvies, een jubileum. Hij heeft diverse verandering in werkzaamheden gehad en de groei van DVTadvies van dichtbij meegekregen. Maar hoe is het eigenlijk allemaal begonnen?
Wat vindt Kinepolis van de uitvoering door DVTadvies?
“Het werk werd goed gedaan, jullie kwamen de afspraken keurig na. Het verliep allemaal vrij soepel. Dat maakt dat ik automatisch tevreden ben over jullie.”
De eerste maandag van november staat in het teken van de BHV’er, een uitstekende dag om de BHV’er(s) binnen uw bedrijf in het zonnetje te zetten. Voor zowel de werkgever als de werknemer is het een prettig gevoel om te weten dat de BHV-organisatie binnen het bedrijf op orde is.
